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[創業勵志故事]以創業的心態去打工

發布:故事大全網2019-09-28 10:08:57分類: 創業勵志故事

[維維故事摘要]: 本文的作者是故事大全網,本文的關鍵字是創業,勵志,心態,本文主要講的是關于[創業勵志故事]以創業的心態去打工


回想昨天:我加班是為了完成最后一項任務。關于接管設計部門的感覺,如果我想成為這個領域的專家,我怎樣才能達到專家的水平?單點爆炸,這是達到理想水平的唯一方法。使用工作版本和思考版本。努力工作,熟練工作。來吧。

結論今天:完成這兩項工作任務后,我可以松一口氣了。我知道工作任務會一個接一個,這是我練習手的機會。今天早上我在辦公室想了一會兒,制定了一個新的短期計劃。

我的心突然開始感慨。我記得去年加入球隊時為自己設定的目標。完成學業后,我回去幫助家人創業。目前,我先工作,然后才和團隊一起學習。直到有一天,我覺得是時候出去給人們拍照了。那是我回去創業的時候了。

然而,由于這是一份兼職工作,人們也應該放心。一個人不應該對工作采取任何不負責任的態度,因為最終目標不在這家公司。

我現在必須做的是以開拓精神工作。三種主要的思維方式是學習和使用。自從我一年前開始工作以來,我看到了最近的變化。我已經提出了分解的方法。在處理這項工作時,我可以說幾乎沒有什么問題,也就是說,在工作中會遇到什么困難。我可以通過提問找到很多我通常不注意的細節。正是因為這些細節被忽略了,工作才出了差錯。只要提到這些問題,我就基本上注意這些細節,避免工作中不必要的錯誤。

我現在必須做的是做好我目前的工作,幫助公司創造利潤,因為我是以企業家的態度工作的。當有一天我想離開公司的時候,我也會訓練幾個能接手手頭工作的兄弟。即使我離開,我周圍的兄弟們仍能高舉工作的旗幟。因為目前,我對老板的管理模式有一些看法。

然而,這并不容易提及。公司目前的情況是,重要部門的人員不能留用。一旦這些人離開,他們周圍的人將很難接管。這與通常的團隊管理有關。當我看到“老板帶領團隊”的模式時,我立刻想到每個人都參與到不同部門的工作中,必須互相檢查和學習,以便在關鍵時刻有空。

目前,公司的模式是在沒有人的時候臨時招聘員工。不管一個球員有多優秀,都必須有一個調整期。夫妻雙方都需要時間來適應,更不用說工作了。這絕對是一個缺點。

我突然想到稻盛和夫的變形蟲模型。如果企業想做大,這種Miba模式是一個很好的學習方式。

該公司也已經發展了十多年。既然它能存活這么久,它當然有它的優勢。然而,市場形勢正在發生變化。就目前的建筑情況而言,私人建筑單位處于不利地位。向上看,如果你想從事大型項目,你沒有足夠的資格。往下看,你可以承擔小項目。因為它只是一個管理公司,沒有勞動力,小項目很容易被勞動力成本較低的勞務公司直接競爭。

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